Zgodnie z przepisami wszystkie osoby, które wykonują pracę w Polsce w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia albo prowadzą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Ubezpieczeniom tym podlegają również cudzoziemcy, którzy wykonują pracę w Polsce.
W maju tego roku ZUS opublikował drugie wydanie opracowania Cudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń społecznych.
Według zaprezentowanych przez ZUS danych, największą liczebnie grupę cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych stanowią obywatele Ukrainy. W grudniu 2018 roku ZUS odnotował aż 420 700 Ukraińców zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego i rentowego.
Ukraińcy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych uzyskują prawo do świadczeń z ZUS. Co to oznacza w praktyce? Obywatel Ukrainy pracujący w Polsce może liczyć na otrzymanie z ZUS:
-> emerytury
-> renty
-> zasiłków z ubezpieczenia chorobowego takich jak:
- zasiłek chorobowy
- świadczenie rehabilitacyjne
- zasiłek wyrównawczy
- zasiłek macierzyński
- zasiłek opiekuńczy
-> świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – m.in.:
- jednorazowe odszkodowanie dla ubezpieczonego który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu
- jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego
- renta z tytułu niezdolności do pracy
Ponadto rodzina Ukraińca pracującego w Polsce, który zmarł może ubiegać się o:
-> rentę rodzinną po zmarłym
-> zasiłek pogrzebowy
Prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego regulują poszczególne ustawy takie jak:
ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
[WAŻNE] Polska zawarła z Ukrainą umowę o zabezpieczeniu społecznym sporządzoną w Kijowie w dniu 18 maja 2012 r.
Na mocy tej umowy, zasadą jest że Ukraińcy wykonujący pracę w Polsce podlegają polskim przepisom prawnym jeśli chodzi o kwestię zabezpieczenia społecznego.
Druga ważna reguła ustalona w umowie zawartej pomiędzy oboma Państwami to uwzględnianie okresów ubezpieczenia przebytych zgodnie z ustawodawstwem każdego Państwa. Dla przykładu jeśli Ukrainiec stara się w Polsce o emeryturę, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaliczy mu do okresów pracy wszystkie udokumentowane lata zatrudnienia przebyte na Ukrainie.
Chcesz dowiedzieć się więcej jak uzyskać świadczenia z ZUS?
